Information nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen

Die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben hat einen hohen Stellenwert für unser Unternehmen. Wir möchten Sie nachfolgend über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens informieren:

Verantwortliche Stelle

Bremer Energie-Konsens GmbH
Am Wall 172/173
28195 Bremen
E-Mail: datenschutz@energiekonsens.de
Telefon: 0421 / 37 66 71-0

Wir haben einen externen Datenschutzbeauftragten bestellt. Diesen erreichen Sie via:

ViCoTec IT-Sicherheit & Datenschutz GmbH & Co. KG
Im Technologiepark 12
26129 Oldenburg
E-Mail: info@vicotec.de
Telefon: 0441 / 24 92 65 20

Sie haben das Recht, sich bei Fragen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten jederzeit an unsere Datenschutz-Ansprechpartnerin zu wenden.

Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Sofern besondere Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Gesundheitsdaten oder Angaben zur Schwerbehinderung) verarbeitet werden, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 3 BDSG.

Daten, die wir benötigen

Bei der Bewerbung verarbeiten wir Daten, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihnen erhalten. Dies können insbesondere Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung sein. Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Ohne diese Daten können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen.

Datenlöschung

Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist besteht, werden die Daten gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Sofern keine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Kommt es zu einer Einstellung, werden Ihre Bewerbungsunterlagen – soweit erforderlich – in Ihre Personalakte überführt und dort im Rahmen der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gespeichert. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung einzelner Daten kommen. Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten, beispielsweise aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre). Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung aber weiterhin für uns interessant ist, fragen wir Sie vor einer weiteren Speicherung gesondert um Ihre Einwilligung.

Vertrauliche Behandlung Ihrer Daten

Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich und übermitteln diese nicht an unbefugte Dritte. Gegebenenfalls setzen wir streng weisungsgebundene Dienstleister ein, die uns z. B. in den Bereichen IT-Betrieb, Hosting, Archivierung oder Vernichtung von Dokumenten unterstützen. Mit diesen wurden entsprechende Verträge zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen. Sofern eine Verarbeitung außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums erfolgt, stellen wir sicher, dass hierfür geeignete Garantien gemäß Art. 44 ff. DSGVO bestehen.

Ihre Datenschutzrechte

Als betroffene Person haben Sie das Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung unrichtiger Daten oder auf Löschung, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe vorliegt. Zudem besteht das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) sowie – in den Fällen des Art. 20 DSGVO – das Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben ferner das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde. Zuständig ist insbesondere: Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Bremen.

Stand und Aktualisierung dieser Datenschutzinformation

Wir als Verantwortliche behalten uns vor, diese Datenschutzinformation jederzeit im Hinblick auf geltende Datenschutzvorschriften zu verändern.

 Derzeitiger Stand: 12.02.2026