Klimaschutz im Unternehmen braucht beides: gute Ideen und Menschen, die sie gemeinsam umsetzen. Zwei neue Leitfäden von energiekonsens unterstützen Unternehmen dabei, genau hier anzusetzen. Während die „55 Effizienz-Tipps für Produktion und Verwaltung“ konkrete Ansatzpunkte für mehr Energie- und Ressourceneffizienz liefern, zeigt „Menschen mitnehmen“, wie Mitarbeitende für Veränderungen gewonnen und aktiv in Klimaschutzprozesse einbezogen werden können.
55 Tipps für mehr Effizienz
Wo lassen sich Energie, Material, Wasser und Abfall einsparen? Und welche Maßnahmen können gleichzeitig Kosten senken und den CO2-Fußabdruck verkleinern?
Die Broschüre „55 Effizienz-Tipps für Produktion und Verwaltung“ bietet Unternehmen einen praxisnahen Überblick über zahlreiche Stellschrauben. Die Tipps reichen von Energieeffizienz in der Produktion über Digitalisierung und erneuerbare Energien bis hin zu Abfall- und Wassermanagement, Green Mobility und Fördermöglichkeiten.
Dabei geht es sowohl um schnell umsetzbare Maßnahmen als auch um größere strategische Schritte – etwa Photovoltaik, Wärmepumpen, Energiemanagement oder Sektorenkopplung. Eine digitale Checkliste hilft dabei, die Tipps auf das eigene Unternehmen zu übertragen, Maßnahmen zu priorisieren und die nächsten Schritte zu planen.
Menschen für Klimaschutz gewinnen
Selbst die beste Klimaschutzmaßnahme funktioniert nicht ohne die Menschen, die sie im Arbeitsalltag umsetzen. Genau hier setzt der zweite Leitfaden an: „Menschen mitnehmen – Wie Sie bei Ihren Mitarbeitenden klimafreundliches Verhalten fördern“.
Denn Veränderungen stoßen nicht immer automatisch auf Begeisterung. Der Leitfaden zeigt, wie Unternehmen die Voraussetzungen dafür schaffen können, dass Mitarbeitende klimafreundliches Verhalten nicht nur unterstützen, sondern selbst aktiv mitgestalten.
Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Was motiviert Menschen, ihr Verhalten zu verändern? Welche Hindernisse gibt es? Wie können Unternehmen klimafreundliches Verhalten erleichtern? Und wie lässt sich mit Widerständen oder Klimamüdigkeit umgehen?
Neben Grundlagen aus der Verhaltenspsychologie bietet der Leitfaden konkrete Methoden und Praxisbeispiele. So wird aus der Frage „Wie überzeugen wir unsere Mitarbeitenden?“ ein Ansatz, der Beteiligung und Veränderung zusammendenkt.
Klimaschutz ist mehr als eine technische Aufgabe
Die beiden Leitfäden setzen an zwei Seiten derselben Herausforderung an: Was können Unternehmen verändern – und wie gelingt es, diese Veränderungen gemeinsam umzusetzen?
Ob Energie sparen, Ressourcen effizienter nutzen, erneuerbare Energien einsetzen oder klimafreundliche Routinen im Arbeitsalltag etablieren: Nachhaltige Veränderung entsteht dort, wo konkrete Maßnahmen auf engagierte Menschen treffen.
Mit den beiden neuen Leitfäden möchte energiekonsens Unternehmen deshalb nicht nur informieren, sondern vor allem zum nächsten Schritt ermutigen: Potenziale erkennen, Menschen einbeziehen und ins Handeln kommen. Sie ergänzen damit die Beratungs- und Informationsangebote von energiekonsens für Unternehmen – von der Energieberatung über CO2-Bilanzierung und Umsetzungsbegleitung bis hin zu Netzwerken für mehr Energieeffizienz und Klimaschutz.